人才战略

一

公司始终坚持“以人为本”的人才理念，积极营造尊重、理解、诚信、友谊的氛围，尊重人的知识和人才，建立选拔和发展机制，为人才提供成长平台，使人才成为企业可持续发展的有力支撑，实现企业与人才的共同成长与发展。

人员培训

一

教育是就业的基础。要根据不同类型、不同层次人才的特点，不断完善和创新人才培养机制，理论培训与实践培训相结合，建立宽覆盖、多层次、开放的人才培养体系，逐步建立符合企业环境的新型人才培养模式。